En vista de algunas fallas surgidas en el seno de los equipos, producto más bien de que algunos activadores y activadoras no han asimilado bien el método, desde el equipo del sábado Liberación Cultural se propuso crear una comisión técnica que apoye a estos activadores con miras a hacer los correctivos pertinentes pues de lo contrario, aquellos casos se someterán a un consejo disciplinario que determinará la permanencia o no del activador (a). Esta comisión no pretende en ser un órgano punitivo ni perseguidor, sino por el contrario busca concienciar sobre nuestro rol de activadores, pues la ética y moral nos mueven, “queremos presentarle al país y al Presidente un número de graduados de calidad, pues lamentablemente muchos apuestan sólo por obtener un título fácil, sin comprometerse con el proyecto de Revolución”, así lo manifestó Nydia Olivares, vocera de este equipo.La propuesta será llevada a la reunión extraordinaria de voceros a efectuarse este martes 13.
Pro otra parte, en esta jornada el equipo decidió en pleno cambiar la fecha 17 por 24 de mayo, como tope para la presentación del informe de aprendizaje. Se deja para el próximo sábado la revisión colectiva de los informes.
SÁBADO, 10 DE MAYO DE 2008.
Se inició a las 8.30 am con la oración a cargo de Miguel Colina, previo a la entrega de roles se hizo una reflexión en torno a la Misión Cultura y nuestra futura labor en la educación. Asimismo se les informó con los que aparecen en data y la necesidad de firmar actas faltantes. Se les pidieron recaudos antes del 15 de junio.
- Firma de actas. Se realizó la firma de actas de historia local, perfiles y autobiografía, haciendo constar que dichas actas fueron enviadas en los meses de junio, julio de 2007 y de abril 2006, respectivamente.
- Acuerdos e información de reunión de voceros. Se dio la información producida en la reunión de académico.
- Cronograma de exposición de ejes temáticos obligatorios.
- Revisión colectiva de proyectos.
El intercambio no necesariamente se da por cambio de grupos, hay formas que entre grupos lo hagan. Es muy complejo lo de los grupos, horarios, un activador que tenga mala fama, cambiarle el ritmo de trabajo, hay justificaciones suficientes para la continuidad fortaleciendo partes del perfil prospectivo. “Por que sacarle el cuerpo”, no es parte de que no me interesa los demás ellos han ayudado al resto a través de talleres. Suena muy bonito decirlo, pero una persona que tiene mala fama de trabajo no la vas a aceptar. Si los proyectos tienen continuidad los equipos pueden seguir si así lo desean abordando áreas diferentes. Principio de reelección continua, se contradicen, así que cada equipo es soberano y si hay razones para continuar y el equipo lo desea pues será reelegido.
A partir del proyecto Nº 3 se hará cambios.
Se propone crear una comisión técnica que ejerza la contraloría en aquellos equipos de sistematización que han arrastrado vicios PARA SUBSANAR LOS MISMOS A CORTO PLAZO.
A las 8.55 llegaron Nydia, Ana y Maribel. Rosa Esther llegó a las 9.32 am.
Se propone suspender la acreditación del día 24 y se hará una sola jornada de un día entero para el día 31 de mayo en la sede del consejo comunal Luchemos por la verdad, en la que todos los grupos de refrigerio se comprometen a cumplir con este.
PARA LOS DÍAS 17 Y 24 SON LAS FECHAS TOPES PARA LA ENTREGA DE INFORMES DE PROYECTOS.
CRONOGRAMA DE EXPOSICIONES DE EJES TEMÁTICOS OBLIGATORIOS
7 JUNIO
PROCESOS HISTÓRICOS POLÍTICOS DE VENEZUELA------------------------ JESÚS- NYDIA-URIBE- ANNY
14 DE JUNIO
PROCESOS HISTÓRICOS POLÍTICOS DE VENEZUELA---------------------------------OSWALDO-PABLO
ANIMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO CULTURAL------- MARIBEL, ANA, ROSA ESTHER
POLÍTICAS CULTURALES------ JESÚS-URIBE- LEDYS
ANNY-MIGUEL-NYDIA
21 DE JUNIO:
TEORÍA Y PRÁCTICA DEL APRENDIZAJE------JESÚS- MIGUEL-LEDYS
Se pasó a las 12.20 m para la revisión de proyectos.
TODO EL EQUIPO SE COMPROMETE A ENTREGAR UN BORRADOR EN DIGITAL DEL INFORME DE APRENDIZAJE.
No se cumplieron con los roles, se cerró a la 1.10 pm.
Se inició a las 8.30 am con la oración a cargo de Miguel Colina, previo a la entrega de roles se hizo una reflexión en torno a la Misión Cultura y nuestra futura labor en la educación. Asimismo se les informó con los que aparecen en data y la necesidad de firmar actas faltantes. Se les pidieron recaudos antes del 15 de junio.- Firma de actas. Se realizó la firma de actas de historia local, perfiles y autobiografía, haciendo constar que dichas actas fueron enviadas en los meses de junio, julio de 2007 y de abril 2006, respectivamente.
- Acuerdos e información de reunión de voceros. Se dio la información producida en la reunión de académico.
- Cronograma de exposición de ejes temáticos obligatorios.
- Revisión colectiva de proyectos.
El intercambio no necesariamente se da por cambio de grupos, hay formas que entre grupos lo hagan. Es muy complejo lo de los grupos, horarios, un activador que tenga mala fama, cambiarle el ritmo de trabajo, hay justificaciones suficientes para la continuidad fortaleciendo partes del perfil prospectivo. “Por que sacarle el cuerpo”, no es parte de que no me interesa los demás ellos han ayudado al resto a través de talleres. Suena muy bonito decirlo, pero una persona que tiene mala fama de trabajo no la vas a aceptar. Si los proyectos tienen continuidad los equipos pueden seguir si así lo desean abordando áreas diferentes. Principio de reelección continua, se contradicen, así que cada equipo es soberano y si hay razones para continuar y el equipo lo desea pues será reelegido.
A partir del proyecto Nº 3 se hará cambios.
Se propone crear una comisión técnica que ejerza la contraloría en aquellos equipos de sistematización que han arrastrado vicios PARA SUBSANAR LOS MISMOS A CORTO PLAZO.
A las 8.55 llegaron Nydia, Ana y Maribel. Rosa Esther llegó a las 9.32 am.
Se propone suspender la acreditación del día 24 y se hará una sola jornada de un día entero para el día 31 de mayo en la sede del consejo comunal Luchemos por la verdad, en la que todos los grupos de refrigerio se comprometen a cumplir con este.
PARA LOS DÍAS 17 Y 24 SON LAS FECHAS TOPES PARA LA ENTREGA DE INFORMES DE PROYECTOS.
CRONOGRAMA DE EXPOSICIONES DE EJES TEMÁTICOS OBLIGATORIOS
7 JUNIO
PROCESOS HISTÓRICOS POLÍTICOS DE VENEZUELA------------------------ JESÚS- NYDIA-URIBE- ANNY
14 DE JUNIO
PROCESOS HISTÓRICOS POLÍTICOS DE VENEZUELA---------------------------------OSWALDO-PABLO
ANIMACIÓN, PROMOCIÓN Y DESARROLLO CULTURAL------- MARIBEL, ANA, ROSA ESTHER
POLÍTICAS CULTURALES------ JESÚS-URIBE- LEDYS
ANNY-MIGUEL-NYDIA
21 DE JUNIO:
TEORÍA Y PRÁCTICA DEL APRENDIZAJE------JESÚS- MIGUEL-LEDYS
Se pasó a las 12.20 m para la revisión de proyectos.
TODO EL EQUIPO SE COMPROMETE A ENTREGAR UN BORRADOR EN DIGITAL DEL INFORME DE APRENDIZAJE.
No se cumplieron con los roles, se cerró a la 1.10 pm.
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